Arbeitspsychologische Praxis von Dr. Andreas Fida-Taumer
Stress-, Burnout und Mobbingberatung
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Wie lauft eine arbeitspsychologische Beratung ab?

Nach einer telefonfischen Terminvereinbarung wird bei dem Erstgespräch der Grund für die Anfrage ausführlich besprochen und die Rahmenbedingungen werden von mir erläutert.

Ziel ist es zu klären, ob die Beratung und das Setting für Sie paßt. Dabei ist das persönliche Kennenlernen wichtig, damit Sie sich ehrlich für eine Beratung bei mir entscheiden können. Gemeinsam mit Ihnen wird ein erste Auftragsdefinition entworfen, die Ziele, Erwartungen und mögliche Interventionsformen und therapeutischen Techniken enthält (je nach Thematik: z. B. Entspannungstechniken, Strategien zum Umgang mit Stress und Überlastung, Aufbau von Selbstsicherheit, Aufarbeitung biografischer Erlebnisse, ...).

Wenn die gesteckten Ziele erreicht wurden, wird die Beratung mit einem Abschlußgespräch (Reflektion, Evaluation) beendet.

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Wem nützt eine arbeitspsychologische Beratung?
Wer übernimmt die Beratungskosten?
Wie vertraulich ist dies?
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