"Unter Mobbing am Arbeitsplatz wird ein länger andauerndes, schikanöses, respektloses, abwertendes und seelisch verletzendes Verhalten von VorgesetztInnen und/oder KollegInnen verstanden, das bei den Betroffenen einen zunehmenden Leidensdruck verursacht und in vielen Fällen die Kränkung, Ausgrenzung und innerliche bzw. reale Kündigung zum Ziel und zur Folge hat."
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Formen von Mobbing:
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MOBBING: KollegInnen mobben KollegIn (meist eine Gruppe gegen eine/n Betroffe/nen)
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BOSSING - PULLING: ein/e Vorgesetzte/r mobbt MitarbeiterInnen (oder duldet bzw. setzt keine Schritte bei Mobbing von MitarbeiterInnen)
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STAFFING: eine Führungskraft wird von MitarbeiterInnen gemobbt (selten)
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CHAIRING: Führungskräfte mobben sich untereinander („Sessel sägen“)
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BULLYING: Mobbing unter Schulkinder (physische Gewalt, seltener psychische Gewalt)
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