Ich biete Vorträge, Seminare und Workshops zu den Themen Stress, Burnout, Konflikte, Mobbing und Diskriminierung in der Arbeitswelt für Führungskräfte und/oder MitarbeiterInnen an.
Ziele:
TeilnehmerInnen werden zu den Themen Mobbing und Diskriminierung informiert und sensibilisiert; Wahrnehmung und Abgrenzung von Konflikten, Mobbing und Diskriminierung; Finden von Lösungsansätzen für ein gemeinsames, respektvolles Miteinander trotz unterschiedlicher Werte und zunehmenden Belastungen am Arbeitsplatz.
Inhaltskatalog:
- psychologische und rechtliche Definition der Begriffe Mobbing und Diskriminierung
- Abgrenzung zu Konflikten und verwandten Begriffen
- Information über Diskriminierungsmerkmale und Formen von Diskriminierung
- Mögliche Mobbinghandlungen, Aufzeigen von psychologischen Mobbingmechanismen
- Mobbingverlauf - vom ungelösten Konflikt zur Konflikteskalation
- Sensibilisierungsübungen zum Thema Diskriminierung und Mobbing
- Förderung von Empathie der TeilnehmerInnen
- Rechtzeitiges Erkennen und Reagieren von Verantwortlichen
- Erarbeiten einer Handlungsanleitung im Diskriminierungs- bzw. Mobbingfall
- Simulation des Vorgehens von Führungskräften bei konkreten Diskriminierungs- bzw. Mobbingvorfällen
Methodik:
Fachliche Inputs zu Mobbing- und Diskriminierungsprävention und Intervention. Erarbeitung der Theorieinhalte anhand Gruppenarbeiten und praktischer Fallbeispiele der TeilnehmerInnen bzw. des Vortragenden; Gruppenarbeit und Rollenspiele zu Lösungsstrategien; Einsatz von Filmmaterial; Zur Verfügung stellen von Informationsmaterial.
Je nach Bedarf und Zielvorstellungen kann ich Ihnen von einstündigen Vorträgen bis zu mehrtägigen Seminaren ein auf Ihr Unternehmen angepasstes Angebot erstellen.
Bei Interesse kontaktieren Sie mich bitte.
| 
