Mein inhaltlicher Schwerpunkt bildet die Arbeitspsychologie, welche als relativ junge Wissenschaft konstruktive Lösungen für die zunehmenden psychischen Belastungen und Herausforderungen in der modernen Arbeitswelt entwickelt. Meine Kompetenzfelder sind dabei die Stress-, Burnout und Mobbingberatung mit den Themen Zeit- und Stressmanagment, Work-Life-Balance, Konfliktmanagment, Deeskalation, Konfliktmoderation, Mobbingprävention und Mobbingintervention.

Die Zielgruppen meiner Beratungen sind einerseits Führungskräfte bzw. Personalverantwortliche, welche die Arbeitsbedingungen gesundheitsförderlich gestalten wollen (Änderung der Verhältnisse). Im Rahmen des ArbeitnehmerInnenschutzgesetzes können bei größeren Unternehmen ArbeitspsychologInnen in der Präventionszeit aktiv werden. Andererseits biete ich Betroffenen individuelle Unterstützung für die Bewältigung ihrer belastende Situation am Arbeitsplatz an (Änderung des Verhaltens).

Falls Sie darüber hinaus Fragen an mich haben oder einen Termin vereinbaren möchten, können Sie mich gerne telefonisch oder per E-mail